...

Organisatie & Cultuur
Movianto is een onderdeel van Walden Group. Een onafhankelijk familiebedrijf, opgericht in 1951 in het centrum van Frankrijk, waar met passie wordt gewerkt om de Europese leider in transport en logistiek in de gezondheidszorg te worden.
In het bijzonder streeft Movianto er naar om de voorkeurspartner van Europese oplossingen voor gezondheidszorg te zijn met de beste kwaliteit voor de farmaceutische, biotech-, medische apparatuur- en diagnostische industrie. We bieden supply chain outsourcingdiensten, zoals opslag, transport, actieve temperatuurregelingslogistiek en Value Added Services; order to cash en sourcing.
De internationale klanten van Movianto profiteren van een pan-Europees netwerk, een breed scala aan logistieke diensten voor de gezondheidszorg, de knowhow van de lokale markten en de kwaliteitsnormen zoals ISO 9001 en ISO 13485.

Movianto Benelux is zich bewust van haar rol in de samenleving en de verantwoordelijkheden die daarbij horen op het gebied van milieu en duurzaamheid. Iedere medewerker heeft de verantwoordelijkheid om veilig en milieubewust te handelen. Voor onze HR afdeling in Oss zijn we op zoek naar een:

Payroll Administrator (0,8 FTE) – Oss

Ref: MOVNL64

| Netherlands, Oss (5347)

Payroll Administrator (0,8 FTE)

Functie-inhoud

Als Payroll Administrator heb je een zeer verantwoordelijke positie binnen de HR organisatie. Je verzamelt, controleert en verwerkt allerlei verschillende mutaties in het salarissysteem, zodat de salarisbetaling van ca. 350 medewerkers verdeeld over 3 entiteiten correct en tijdig kan worden uitgevoerd. Ook ben je eerste aanspreekpunt voor medewerkers met uiteenlopende vragen over hun salarisbetaling. In deze rol werk je samen en zoek je afstemming met het HR-team en managers van verschillende afdelingen. Naast de taken als Payroll Administrator ben je ook ondersteunend aan het HR team en help je waar nodig met administratieve werkzaamheden. Je rapporteert in deze rol aan de Head of HR Operations Benelux.

 

Verantwoordelijkheden/taken

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

  • Het verwerken van gegevens t.b.v. de maandelijkse payroll;
  • Het controleren van de output (loonstroken e.d.);
  • Zorgdragen voor loonaangifte en afstemming met afdeling Finance hierover;
  • Zorgdragen voor correcte pensioen en SOOB afdrachten;
  • Zorgdragen voor naleving van de wet- en regelgeving;
  • Uitvoeren en coördineren met betrekking tot werknemersverzekeringen;
  • Verbetering en efficiënter maken van Payroll/HR processen;
  • Uitvoering van en ondersteuning bij alle voorkomende HR werkzaamheden;

 

Kernwaarden & Cultuurfit

Onderstaande kernwaarden beschrijven wat voor ons als organisatie belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe we met elkaar, onze klanten en onze gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert een cultuur die ons in staat stelt te slagen in alles wat we doen.

We weten dat onze mensen ons uniek maken. Onze medewerkers zijn gepassioneerd om onze klant altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteit en kwaliteit. En dat allemaal met een glimlach! De volgende competenties vormen de basis voor een match met onze organisatiecultuur en gelden voor al onze medewerkers:

  1. Kwaliteitsbewustzijn
  2. Klantgerichtheid;
  3. Integriteit;
  4. Innovatief;
  5. Samenwerken.

 

Functie gerelateerde competenties

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

  • Eigenaarschap/verantwoordelijkheid;
  • Analytisch vermogen;
  • Communicatie;
  • Integriteit;
  • Nauwkeurigheid.

 

Functie-eisen/vaardigheden

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • Praktijkdiploma loonadministratie is een pré;
  • Kennis van cao Beroepsgoederenvervoer is een pré;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel Engels als Nederlands;
  • Ervaring met ontwikkeling van E-HRM;
  • Goede kennis van wet- en regelgeving.