Unternehmensverantwortung und Umwelt

Unsere Kernwerte bei Movianto sind Integrität, Qualität, Innovation, Freude und Kundenorientierung. Zur Integrität gehört die soziale, gesellschaftliche, ethische und ökologische Verantwortung. Diese Werte sind auf allen Ebenen des Unternehmens in allen Handlungen aller Movianto-Mitarbeiter wichtig. Sie stehen im Einklang mit unserer Kultur der Bescheidenheit und unserer Verpflichtung, unseren Kunden umweltbewusst die beste Qualität zu liefern.

CSR-Initiativen

Wir haben im Laufe der Jahre eine Reihe von Initiativen entwickelt, um unsere CSR-Strategie zu strukturieren. Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung haben wir uns auch entschieden, uns dem Globalen Pakt der Vereinten Nationen anzuschließen, um uns an koordinierten Bemühungen zu beteiligen, unsere Strategie und unsere Aktivitäten mit den Grundsätzen der Vereinten Nationen in Bezug auf Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung in Einklang zu bringen.

Lesen Sie den CSR-Bericht 2023 der Walden Group

Wir haben uns außerdem dazu verpflichtet, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu messen, indem wir mit Greenly, einem zertifizierten B-Unternehmen und Experten für CO₂-Bilanzierung, zusammenarbeiten und unsere Systeme nach ISO 14001 zertifizieren lassen.

Weitere Informationen finden Sie in unserem Abschnitt „Auswirkungen“.

Als Zeichen unseres Engagements haben wir uns der Bewertung durch das unabhängig Nachhaltigkeits-Rating von EcoVadis in jedem unserer Basisländer unterzogen und sind stolz darauf, dass wir bisher an allen bewerteten Standorten eine Silbermedaille erhalten haben.

Sehen Sie sich unsere Ecovadis-Bewertungen an.

Wir haben unsere CSR-Strategie außerdem in einer Umweltrichtlinie formalisiert, die Sie unten lesen können.

Umweltrichtlinie

Unternehmesführung

Als Logistikexperte für Gesundheitsprodukte sind wir bestrebt, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten, indem wir beispielsweise nach ISO 9001 zertifiziert sind und unsere Servicequalität dank unseres kontinuierlichen Verbesserungsprogramms laufend dokumentieren und überprüfen.

Wir regen zudem unsere Partner und Lieferanten täglich an, nachhaltiger zu arbeiten und einwandfreies Verhalten zu fördern. Wir haben uns zu einer nachhaltigen Einkaufspolitik verpflichtet, um die lokale Geschäftsentwicklung zu fördern und Waren und Dienstleistungen auf der Grundlage fairer und konkreter Kriterien einzukaufen.

Es erfordert ein hohes Maß an persönlicher Integrität, um im Einklang mit diesem rechtlichen, ethischen und moralischen Rahmen zu handeln. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie sich korrekt verhalten. Die Einzelheiten unseres Verhaltenskodex sind in der Corporate Compliance-Broschüre aufgeführt.

Soziale Verantwortung

Unsere Mitarbeiter sind das Schlüsselelement für höchste Servicequalität. Wir ermutigen Menschen, die unsere Werte teilen, bei uns zu arbeiten, und wir verpflichten uns, ihnen zu helfen, in unserer Organisation zu wachsen. Wir haben eine Personalpolitik, die auf persönlicher Entwicklung mit Führungsprogrammen, Schulungs-, Diversitäts- & Inklusions-Richtlinien und internen Mobilitätsplänen basiert.

Wir wissen auch, dass wir als Unternehmen einen großen Einfluss auf die Gemeinden haben können, die uns umgeben – natürlich durch die Schaffung von Arbeitsplätzen, aber auch durch die Beteiligung und Hilfe für die Menschen in unseren Gemeinden. Aus diesem Grund nehmen wir jedes Jahr am Programm unseres Konzerns „Walden Cares” teil. Unsere Mitarbeiter empfehlen und wählen lokale Wohltätigkeitsorganisationen und gemeinnützige Vereine aus und unterstützen sie durch verschiedene Aktionen (Fundraising, Eventorganisation, Logistikunterstützung…). Das erste Programm fand 2021 statt und konzentrierte sich auf Organisationen, die Kinder unterstützen (Erfahren Sie mehr).

Wir ermutigen jeden Teamkollegen, in unseren Gemeinden aktiv zu sein und einen positiven Einfluss auf die Menschen in seinem Umfeld zu haben.

Umwelt

Als Teil der Gesellschaft nehmen wir unsere soziale Verantwortung wahr und verpflichten uns, zum Gemeinwohl beizutragen und unsere wertvolle Umwelt zu erhalten. Für uns sind Wirtschaft und Nachhaltigkeit keine gegensätzlichen Konzepte. Deren bestmögliche Integration ist daher ein Kernelement unserer Unternehmensphilosophie.

Als Lieferketten-Dienstleister sind wir uns bewusst, dass unsere Aktivitäten lokal und auf globaler Ebene CO2 generieren und übernehmen die Verantwortung dafür. Unser Geschäftsbereich, die Lieferkette im Gesundheitswesen, bleibt für die Gesundheit der Menschen von entscheidender Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Nachhaltigkeit unserer Aktivitäten und des Sektors insgesamt zu verbessern.

Einige der Möglichkeiten, auf die wir hinarbeiten, um nachhaltiger zu handeln, umfassen die Optimierung der Transportplanung, die Ausbildung unserer Mitarbeiter, die Berechnung des CO2-Fußabdrucks, die Umsetzung eines Plans zur Reduzierung der CO2-Emissionen und Investitionen in umweltfreundlich Fahrzeuge.

Wir wissen auch, dass es zu einer der wichtigsten Anforderungen unserer Kunden geworden ist, wenn sie uns beauftragen, und wir arbeiten Hand in Hand mit ihnen, um eine nachhaltigere Lieferkette zu entwickeln.

Messung unserer Auswirkungen

Movianto misst seine Auswirkungen auf die Umwelt über seine Partnerschaft mit Greenly, einem zertifizierten B-Unternehmen und Experten für CO₂-Bilanzierung.

Sie können sich die CO2-Emissionen jedes Landes für 2023 und die Medaille ansehen, die angibt, wie gut die Klimastrategie umgesetzt wird.

Die Messung ist nur der erste Schritt unserer Klimastrategie. Weitere Informationen zu unseren Maßnahmen zur Reduzierung unserer Auswirkungen finden Sie im CSR-Bericht 2023 der Walden Group.

Belgien

Greenly Bronze Medal

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Tschechische Republik

Greenly Bronze Medal

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Nordic

Greenly Silver Medal

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Frankreich

Greenly Gold Medal

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